Monash Universityは、その進歩的な展望とポジティブな影響を与える取り組みで有名です。膨大な学生数と世界的な存在感を誇るこの大学は、複数のチャネルにわたってブランドの一貫性を維持するための堅牢なシステムの必要性を認識していました。課題は、特にブランド変更の取り組み後にブランドを効果的に管理し、10学部にわたる多数のスタッフが準拠した資料を確実に作成できるようにすることでした。

その解決策は、以前はOutfitとして知られていたBrandfolder Content Automationによって提供されました。このプラットフォームにより、教員やユーザーのニーズに応じてテンプレートをカスタマイズできるようになり、資料作成プロセスが合理化されました。このテクノロジーを使用すると、大学のスタッフは、午後1日でマーケティング資料を迅速に作成、出力、承認できるようになりました。

Monash Universityのブランド＆マーケティング戦略ディレクターのVicki Goodwin氏は、「多くのスタッフは、担保を作成する必要がある職務で働いています。私たちの最大の目標の1つは、人々が好きなことをできるようにすることです。私たちは彼らにできる限り最高の仕事をしてもらいたいと考えており、彼らの速度を低下させたくありません」と述べ、スタッフに権限を与えることの重要性を強調しています。Brandfolder Content Automationのおかげで、大学内のより多くの人々がブランドを維持できる優れたツールにアクセスできるようになりました」

Brandfolder Content Automationを導入することのメリットは非常に大きいものでした。中央デザインスタジオは、大量の下位層の作業から、より戦略的でオーダーメイドのデザインプロジェクトに焦点を移しました。例えば、Open Dayの資料はBrandfolder Content Automationを通じて作成され、多数のバリエーションを含む300を超えるデザインジョブが作成され、全て中央のデザインチームが直接関与することなく作成されました。

この変化により、大学の中心チームは、ロゴの配置やその他のブランドの詳細の細かい点に行き詰まるのではなく、ブランドの本質と表現についてより有意義な議論に取り組むことができるようになりました。Goodwin氏は、「私たちの中央チームは差別化された設計作業に集中でき、学部は独自のソリューションを作成できます。全員が勝利しているのです」と前向きな成果に自信を深めています。

出典：Brandfolder